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不要用AI优化传统的工作,而是重构流程。谈谈用“中央厨房”思维重做亚马逊

这篇讲了什么

作者做亚马逊选品接近两年一开始就绕开传统团队分工用AI直接介入战略和日常决策。他曾拿一款投放遇冷的蓝牙耳机案例做分析靠重新梳理广告和用户数据发现了新的细分需求把产品定位调整后打开了新销路目前团队只保留自己做决策其余全部外包或兼职执行。

这篇帖子解决了什么问题

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原作者原话

你的核心竞争力,掌握在员工手里。
它最核心的竞争力是那套标准化的火锅底料配方和服务流程
这种机制设计天然地抑制了跨职能的信息分享。
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